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Tema 1: Capital humano y gestión del conocimiento

Trabajo: Renovarse o Morir

Autora: Lorena Salamero Moreno

Sería un tanto osado por mi parte querer hacer una reflexión concisa, de poco más de unos párrafos, acerca de los cambios tecnológicos producidos en nuestra sociedad. El fenómeno de cambio no es nuevo. Lo que sí que es nuevo, característico de nuestra época es la rapidez, frecuencia, naturaleza e impacto del cambio. La tecnología es un terreno en constante ebullición en donde se inventan o mejoran miles de aplicaciones en muchos ámbitos y con un ritmo de crecimiento imparable, como nos enseña la Ley de Moore al hablarnos de los microchips. Por lo tanto, si tratara de hacer eso, un burdo resumen, sólo conseguiría tratar de forma errónea y llena de generalizaciones un mundo que exige un análisis mucho más profundo y detenido; como diría Fernando Sáez Vacas, “el bosque no me dejaría ver los árboles”.

Por lo tanto, voy a intentar hablar de uno de esos cambios: el producido en las empresas y relacionado con el capital humano y la gestión del conocimiento.

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Esta entrada fue publicada el Martes, 27 de Noviembre de 2007 a las 22:55 y está clasificada bajo: INTL 2007-08 Trabajos individuales. Puede hacer un seguimiento de los comentarios de esta entrada gracias al feed RSS 2.0. Puede dejar un comentario a continuación. Los trackbacks están cerrados.

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